Logo Concentria Dark
  • Angebote
    • Coaching und Supervision
      • Einzelcoaching
      • Führungscoaching
      • Fallsupervision
      • Lehrsupervision
    • Team- und Organisationsberatung
      • Teamentwicklung
      • Beratung in Veränderungsprozessen
      • Projektbegleitung
      • Qualitätsentwicklung
    • Konfliktmanagement
      • Konfliktberatung
      • Mediation
      • Konfliktcoaching
    • Moderation
      • Prozessmoderation
      • Grossgruppenmoderation
  • Veranstaltungen
  • Blog
  • Mediathek
    • Newsletter
    • Downloads
    • Publikationen
    • Links
  • Über uns
    • Team
      • Helene Nüesch
      • Hannes Good
      • Monika Rüegg Stalder
      • Menno Huber
      • Anita Neff Gadient
      • Bernd Glock
    • Philosophie
    • Arbeitsweise
    • Kontakt
    • Kosten
    • Vernetzung
  • Suche
 
29.4.2021

«Wertschätzende Konfrontation» in der Führung – Situative Notwendigkeit oder Widerspruch in sich?

Beschreibung

Konfrontation ist eine zwiespältige Sache. Einerseits fürchten wir sie, weil sie unangenehm ist für Führung und Mitarbeitende. Andererseits ist sie in bestimmten Situationen unumgänglich, weil nur noch die «klare Ansage» eine Veränderung zu bewirken vermag.

Konfrontationen im Alltagsstress und unter Erfolgsdruck laufen rasch Gefahr, abwertend, entwürdigend, verletzend und somit destruktiv zu wirken. Konfrontationen in konstruktivem Sinne hingegen können Unterschiede und Spannungen erzeugen, die Entwicklungen auslösen.

Der entscheidende Punkt, ob Konfrontationen destruktiv oder konstruktiv wirken, ist die wertschätzende Haltung der Führungsperson und damit verbunden die Art und Weise der Kommunikation. Wertschätzung meint dabei die vorbehaltlose Akzeptanz der Person und ihrer Würde, selbst wenn deren Verhalten Anlass zu klarer Kritik gibt.

Angebot
Details
Anmeldung

Feierabendgespräch
Sich am Feierabend treffen, einen kurzen Input zum jeweiligen Thema erhalten, in lockerem Rahmen mit anderen Fachpersonen ins Gespräch kommen, diskutieren und sich anregen lassen….

Zielgruppe
Das Angebot richtet sich an Führungs- und Beratungspersonen, die an einem niederschwelligen Austausch zu einzelnen Schwerpunktthemen interessiert sind.

Rahmen
Donnerstag, 29. April 2021 (18.30 – 20.30)
max. 10 Teilnehmende
Concentria GmbH St. Gallen (concentria.ch)

Leitung
Hannes Good

lic. phil. Pädagogische Psychologie, Coach und Organisationsberater BSO
Mitinhaber der Concentria GmbH

Kosten
Unkostenbeitrag Fr. 30.- (direkt vor Ort zu bezahlen), inklusive kleiner Snack und Getränk

Auskunft und Anmeldung
Concentria GmbH l Waisenhausstrassse 17 l 9000 St. Gallen
Kontakt: Hannes Good l Fon +41 71 222 20 41 l hannes.good@concentria.ch
Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge der Eingänge berücksichtigt. Anmeldeschluss ist der 28. April 2021.

CHF 30.00

Frau
Herr

Privatadresse
Geschäftsadresse

oben genannte Adresse
abweichende Adresse (Bitte vollständig angeben)



zurück zur Übersicht
Logo Concentria Light
  • Kontakt
  • Impressum
  • Rechtliches
  • Datenschutz
  • LinkedIn
  • Xing
Newsletter

Concentria GmbH
Waisenhausstrasse 17
9000 St.Gallen
Fon 071 222 22 07
mail@concentria.ch

  • Angebote
    • Coaching und Supervision
      • Einzelcoaching
      • Führungscoaching
      • Fallsupervision
      • Lehrsupervision
    • Team- und Organisationsberatung
      • Teamentwicklung
      • Beratung in Veränderungsprozessen
      • Projektbegleitung
      • Qualitätsentwicklung
    • Konfliktmanagement
      • Konfliktberatung
      • Mediation
      • Konfliktcoaching
    • Moderation
      • Prozessmoderation
      • Grossgruppenmoderation
  • Veranstaltungen
  • Blog
  • Mediathek
    • Newsletter
    • Downloads
    • Publikationen
    • Links
  • Über uns
    • Team
      • Helene Nüesch
      • Hannes Good
      • Monika Rüegg Stalder
      • Menno Huber
      • Anita Neff Gadient
      • Bernd Glock
    • Philosophie
    • Arbeitsweise
    • Kontakt
    • Kosten
    • Vernetzung
  • Suche
Diese Website verwendet Cookies um Ihre Benutzererfahrung zu verbessern. Weitere Infos finden Sie in den Datenschutzbestimmungen Akzeptieren
Datenschutz und Cookies

Link einfügen/ändern

Gib die Ziel-URL ein

Oder verlinke auf bestehende Inhalte

    Es wurde kein Suchbegriff angegeben. Es werden die aktuellen Inhalte angezeigt. Verwende zur Auswahl eines Elements die Suche oder die Hoch-/Runter-Pfeiltasten.