Inhalt

Organisation und Führung

• Organisationslehre in Entwicklung
• Werte und Ethik in Organisationen
• Strategisches Management – Strategieentwicklung
• Führen gestern – heute – morgen
• Selbstorganisation und Agilität

Veränderung gestalten

• Changemanagement und agile Organisationsentwicklung
• Basisprozesse, Steuerorgane und Projektmanagement
• Beteiligung von Betroffenen
• Coachen von Führungspersonen
• Entscheidungsprozesse
• Teamentwicklung und Kooperationen

Dynamiken und Herausforderungen

• Komplexität und Risikofaktoren
• Widerstand und Machtstrukturen
• Nachhaltige Kulturentwicklung
• Konfliktmanagement als Führungsperson

Rollen und Verantwortung

• Funktion der Organisationsberatung
• Changekompetenzen als Organisationsberater:in
• Auftragsklärung und Beziehungsgestaltung
• Funktion und Rolle der Führung im Kontext

Das eigene Beratungskonzept

• das eigene Beratungskonzept vertiefen

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Organisationsberatung und Führungscoaching im Umfang von 15 ECTS-Punkten