Führungscoaching
Als Führungsperson sehen Sie sich oft mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert. Von Ihnen werden permanent Höchstleistungen gefordert und es bleibt selten Zeit für Reflexion und Regeneration. Entsprechend anspruchsvoll ist es, eine Führungsaufgabe über einen längeren Zeitraum motiviert und verantwortungsvoll wahrzunehmen. Das Führungscoaching bietet Ihnen eine Insel, auf der Sie innehalten und vorausschauend planen können. Sie erhalten eine kompetente Begleitung, die Ihre Anliegen ernst nimmt und Sie fachlich und persönlich stärkt.
Das Führungscoaching
- unterstützt Sie bei der Reflexion Ihres Führungshandelns und bei der Weiterentwicklung Ihrer Rolle.
- ermöglicht es Ihnen, in komplexen Situationen Ihre Sichtweise zu erweitern und Handlungsalternativen zu entwickeln.
- begleitet Sie in anspruchsvollen Prozessen und in krisenhaften Situationen.
- hilft Ihnen, Ihre Ressourcen bewusst einzusetzen und neue Kraft zu schöpfen.
Auf Wunsch bieten wir auch Kompaktberatungen an. In einem Arbeitsblock von 2 – 4 Stunden können spezifische Anliegen so bearbeitet werden, dass Sie die entwickelten Lösungsschritte ohne Begleitung oder allenfalls mit punktueller Unterstützung per Mail oder Telefon umsetzen können.
«Das Coaching hat dazu beigetragen, dass ich mir die neue Führungsposition zutraue.»
(Marco Pilia, Pädagogische Leitung und Mitglied der Geschäftsleitung, Verein Friedeck SH)
«Aus Erfahrung kann ich sagen, ….»
Nutzen Sie den Satz im Titel in Ihrem Alltag auch? Mit zunehmender beruflicher Erfahrung geht er mir immer leichter überWeiterlesen
Gruppencoaching als Ort für Reflexion, Inspiration und Entwicklung
«Heute hatte ich absolut keine Zeit, um an diesem Gruppencoaching teilzunehmen. Ich hätte 100 andere, dringendere Dinge zu tun gehabt,Weiterlesen
Führung braucht Raum
Wenn ich meine Kundinnen und Kunden im Führungscoaching frage, was sie sich in der Führungsrolle am meisten wünschen, dann höreWeiterlesen
MAS Supervision, Coaching & Organisationsberatung (Online Informationsveranstaltung)
Sie wollen Menschen und Teams beraten, damit sie ihre Potenziale entfalten können, Führungspersonen stärken, damit sie ihre Mitarbeitenden fördern können weiterlesen