Dissens in der Zusammenarbeit
Dissens (von lat. dissentio, ich stimme nicht bei, dissentire = uneins sein) bezeichnet im allgemeinen Sprachgebrauch eine Unvereinbarkeit von Positionen weiterlesen
Führung systemisch verstehen
Als Führungsperson sind Sie ständig mit hochkomplexen Phänomenen konfrontiert. In diesen zwischenmenschlich und organisational anspruchsvollen Situationen genügt es oft nicht, weiterlesen
Her mit den Konflikten!
Konflikte können ein wichtiger Motor für anstehende Entwicklungen sein. Sie haben aber auch die Macht, ganze Teams und Organisationen zu weiterlesen
Schulen agil gestalten, entwickeln, führen
Der gesellschaftliche Wandel und die Veränderungen in der Arbeitswelt stellen neue und andere Anforderungen an Schulen und vergleichbare Institutionen. Herkömmliche weiterlesen
Herausfordernde Führungsgespräche
«Führen heisst kommunizieren» lautet eine bekannte und gleichermassen einfache Grundregel. Allerdings ist dies leichter gesagt als getan. Der Führungsalltag bietet weiterlesen
