Einzelcoaching
Das Einzelcoaching kann als Turbomotor für das eigene Lernen und die persönliche Entwicklung verstanden werden. Im Vordergrund stehen Ihre Anliegen, die wir in einem zielorientierten und zeitlich begrenzten Prozess so gestalten, dass Sie zu neuen Zugängen, Einsichten und Erfahrungen gelangen. Der vertrauliche Rahmen eines Einzelcoachings ermöglicht es, neben rollenbezogenen Fragen auch persönliche Themen zu bearbeiten.
Ein Einzelcoaching kann für Sie hilfreich sein, wenn Sie…
- beruflich oder privat in einer herausfordernden Situation stehen und sich Unterstützung bei der Bewältigung wünschen.
- daran sind, sich in eine neue Rolle einzuleben.
- vor einer schwierigen Entscheidung stehen und sich im Kreis drehen.
- ständig unter Druck stehen, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden.
- merken, dass Sie andere besser führen können als sich selbst.
- ahnen, dass in Ihnen noch mehr Potenzial schlummert als Sie in Ihrer jetzigen Situation nutzen.
Da im Einzelcoaching nicht fachliche Fragen im Vordergrund stehen, richtet es sich auch an Privatpersonen.
«Das Einzelcoaching war kein Spaziergang! Dank verschiedener Methoden wurde ich herausgefordert, aus meiner Komfortzone auszubrechen und den zentralen Fragen auf den Grund zu gehen. Das Coaching verschaffte mir auch Klarheit wie ich weiterkommen kann und lieferte mir das konkrete Werkzeug dazu.»
(Nadja Bürge, Schulleiterin Grub AR)
«Aus Erfahrung kann ich sagen, ….»
Nutzen Sie den Satz im Titel in Ihrem Alltag auch? Mit zunehmender beruflicher Erfahrung geht er mir immer leichter überWeiterlesen
Gruppencoaching als Ort für Reflexion, Inspiration und Entwicklung
«Heute hatte ich absolut keine Zeit, um an diesem Gruppencoaching teilzunehmen. Ich hätte 100 andere, dringendere Dinge zu tun gehabt,Weiterlesen
Führung braucht Raum
Wenn ich meine Kundinnen und Kunden im Führungscoaching frage, was sie sich in der Führungsrolle am meisten wünschen, dann höreWeiterlesen
MAS Supervision, Coaching & Organisationsberatung (Online Informationsveranstaltung)
Sie wollen Menschen und Teams beraten, damit sie ihre Potenziale entfalten können, Führungspersonen stärken, damit sie ihre Mitarbeitenden fördern können weiterlesen