Mein berufliches Hauptinteresse gilt nach wie vor der Frage, wie Organisationen gestaltet wer­den können, damit sie ihren Auftrag in hoher Qualität erfüllen und dabei die Potenziale der Mit­arbeitenden nutzen und fördern können. Dabei kommen der klaren Ausrichtung, funktionalen Strukturen und Konzepten sowie einer Kultur von Achtsamkeit und Verbindlichkeit grosse Be­deutung zu. Zentral ist für mich die kompetente und klare Führung, die sich der zahlreichen Spannungsfelder in der Rolle bewusst ist und diese gut auszubalancieren vermag.

Der Arbeitsschwerpunkt in meiner letzten beruflichen Phase liegt denn auch beim Thema «Führung». Ein Schwerpunkt dabei ist der Schul- bzw. Bildungsbereich.

Zu meinen Angeboten gehören:

• Coachings für Führungspersonen und Leitungsgremien
• Moderationen von Meinungsbildungs- und Entscheidungspozessen in Leitungsgremien
• Organisationsberatung bei Strategie- und Strukturfragen im Führungsbereich

Da ich seit 2021 im AHV-Alter bin, arbeite ich nur noch in einem kleinen Pensum, primär für bis­herige Kundinnen und Kunden. Meine Kapazität für neue Aufträge ist daher sehr begrenzt.