Bleiben wir doch sachlich! – Affektlogik für Führungspersonen
Wir leben in einer vermeintlich rationalen Welt, die nach den Gesetzen von Leistung, Markt und Gewinnstreben funktioniert. Gleichzeitig spielen EmotionenWeiterlesen
Kreative Problemlösung im Team
Der Vorstand des Vereins Muster hat schon so lange über ein Problem nachgedacht, dass er überzeugt ist, auch heute keineWeiterlesen
Systemische Aufstellungen im Führungscoaching
Systemische Aufstellungen sind aus der Beratungslandschaft nicht mehr wegzudenken. Sie stehen nicht mehr unter Verdacht, aus der esoterischen Ecke zuWeiterlesen
Kompetenzorientierte Personalführung - alter Wein in neuen Schläuchen?
Kompetenzorientierung ist im Bildungswesen das derzeit breit diskutierte Thema. Schülerinnen und Schüler sollen nicht nur Wissen anhäufen, sondern dieses im weiterlesen
Glücksfall Widerstand
Ist die Deutung von Widerstand eine Frage der Perspektive oder der Haltung? Wir erleben, empfinden oder leisten Widerstand in verschiedensten weiterlesen
Agilität & Co.
Agilität und andere Formen von «New Work» werden als Lösung für viele Probleme in Organisationen beschrieben. Dabei wird die Selbstorganisation weiterlesen
