Teamentwicklung

Ein gutes Team ermöglicht Leistungen, die für die einzelnen Mitglieder allein oft nicht erreichbar sind. Manchmal verliert ein Team die Ziele aus den Augen und ist dadurch in seiner Leistungsfähigkeit beeinträchtigt. Oder es verfügt nicht über geeignete Strukturen, um komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen.
Wenn Sand im Getriebe die Zusammenarbeit erschwert, kann eine Teamdiagnose mit anschliessend sorgfältig durchgeführten Entwicklungsschritten neue Energien freisetzen.

Eine Teamentwicklung ist hilfreich, wenn…

• sich ein Team neu formiert und eine gemeinsame Ausrichtung sucht.
• die gemeinsamen Ziele unklar oder wenig identitätsstiftend sind.
• Veränderungen anstehen, welche hohe Anforderungen an das Team stellen.
• die Aufgaben- und Rollenverteilung optimiert werden soll.
• eine Unterstützung im konstruktiven Umgang mit Problemen und Konflikten gesucht wird.
• die Kooperation und Kommunikation im Team weiterentwickelt werden sollen.

«Die Team-Retraiten haben dazu geführt, dass wir als Team das Segel gemeinsam in eine positive Richtung setzen konnten. Als besonders erwähnenswert erachte ich die grosse Kompetenz mit welcher die Teamanlässe durchgeführt worden sind.»
(Melanie De Boni, Zentrumsleiterin Regionales Beratungszentrum Rapperswil-Jona)