Projektbegleitung
Bei komplexen Projekten besteht die Herausforderung, die Übersicht zu behalten und sich nicht im Detail zu verlieren. Äussere Einflüsse, interne Dynamiken oder zeitliche Verzögerungen können die Planung und damit das ganze Projekt schnell aus dem Gleichgewicht bringen.
Wir unterstützen Organisationen und Projektverantwortliche bei der Planung und Gestaltung ihrer Projekte in allen gewünschten Phasen.
Dies kann folgende Aufgabenbereiche beinhalten:
- Beratung von Projektleitung und Projektteam
- Vorbereitung und Moderation von Projektgruppensitzungen und Workshops
- Übernahme von Planungs- und Auswertungsarbeiten
- Erstellung von Konzepten oder Konzeptteilen
- Durchführung der Projektkommunikation
Die Projektbegleitung ist als «Stabsstelle auf Mandatsbasis» zu verstehen, die über keine Entscheidungskompetenzen verfügt. Sie arbeitet im Auftrag von Projektleitung oder Projektteam und in engem Austausch mit diesen.
«Das Grossprojekt Oberstufe flade ist dank der externen Begleitung auf Kurs.»
(Margrit Stadler-Egli, Schulratspräsidentin flade)
Bestimmt die Haltung das Handeln?
In vielen Gesprächen im Rahmen von Schulberatungsaufträgen habe ich immer wieder die Aussage gehört «Wir sollten uns auf gemeinsame HaltungenWeiterlesen
Gruppencoaching als Ort für Reflexion, Inspiration und Entwicklung
«Heute hatte ich absolut keine Zeit, um an diesem Gruppencoaching teilzunehmen. Ich hätte 100 andere, dringendere Dinge zu tun gehabt,Weiterlesen
Führung braucht Raum
Wenn ich meine Kundinnen und Kunden im Führungscoaching frage, was sie sich in der Führungsrolle am meisten wünschen, dann höreWeiterlesen
Bestimmt die Haltung das Handeln? (Feierabendgespräch)
«Wir sollten uns auf gemeinsame Haltungen einigen.» Zumindest im Bildungsbereich eine oft gehörte Aussage. Hinter diesem Appell steht die Grundannahme, weiterlesen
Coaching Club für Schulleitungen (2 freie Plätze)
Der Coaching Club für Schulleitungen wurde vor einem Jahr gegründet. Das Angebot beinhaltet einerseits Elemente des Gruppencoachings und stellt andrerseits weiterlesen
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Sie wollen Menschen und Teams beraten, damit sie ihre Potenziale entfalten können, Führungspersonen stärken, damit sie ihre Mitarbeitenden fördern können weiterlesen