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25. November 2024 - Menno Huber

Beraten im Tandem

Am Anfang dieses Beitrags stand die Idee, unseren Kundinnen und Kunden zu zeigen, warum wir vermehrt im Tandem oder imWeiterlesen

28. März 2024 - Helene Nüesch

Ich kenne meine Grenzen….

Vor acht Jahren hat unsere Grafikerin Regula Haas diesen Cartoon für uns gezeichnet: Dem Spruch ist eine gewisse Koketterie nichtWeiterlesen

21. August 2023 - Helene Nüesch

Innehalten und Kraft schöpfen

Ja, diesen «Luxus» habe ich mir die letzten drei Monate gegönnt. Nein, ich habe keine Fernreise unternommen und kann vonWeiterlesen

17. März 2023 - Helene Nüesch

Widerstand zwecklos!

Als ich das Buch von Andreas Knuf «Widerstand zwecklos!» in den Händen hielt, hat sich erstmal mein eigener Widerstand geregt:Weiterlesen

23. November 2022 - Menno Huber

«Aus Erfahrung kann ich sagen, ….»

Nutzen Sie den Satz im Titel in Ihrem Alltag auch? Mit zunehmender beruflicher Erfahrung geht er mir immer leichter überWeiterlesen

22. August 2022 - Hannes Good

«Wir sollten uns auf gemeinsame Handlungen einigen.» Vom schwierigen Umgang mit Haltungen und Handlungen in Schulen

Am 28. März 2022 habe ich an gleicher Stelle einen Blogbeitrag veröffentlicht mit dem Titel «Bestimmt die Haltung das Handeln?».Weiterlesen

28. März 2022 - Hannes Good

Bestimmt die Haltung das Handeln?

In vielen Gesprächen im Rahmen von Schulberatungsaufträgen habe ich immer wieder die Aussa­ge gehört «Wir sollten uns auf gemeinsame HaltungenWeiterlesen

1. Februar 2022 - Helene Nüesch

Gruppencoaching als Ort für Reflexion, Inspiration und Entwicklung

«Heute hatte ich absolut keine Zeit, um an diesem Gruppencoaching teilzunehmen. Ich hätte 100 andere, dringendere Dinge zu tun gehabt,Weiterlesen

3. Mai 2021 - Helene Nüesch

Führung braucht Raum

Wenn ich meine Kundinnen und Kunden im Führungscoaching frage, was sie sich in der Führungsrolle am meisten wünschen, dann höreWeiterlesen

24. August 2020 - Hannes Good

«Wertschätzende Konfrontation» in der Führung – Situative Notwendigkeit oder Widerspruch in sich?

Konfrontation ist eine zwiespältige Sache. Einerseits fürchten wir sie, weil sie unangenehm ist für Führung und Mitarbeitende. Andererseits ist sieWeiterlesen

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